Wij zijn ervan overtuigd dat HR-afdelingen als Personeel en Organisatie (P&O), Human Resources Development (HRD), Opleiding en Ontwikkeling (O&O), Learning and Development (L&D) van cruciaal belang zijn voor het effectief realiseren van de organisatiestrategie. Goed doordachte strategieën zijn op papier mooi, maar uiteindelijk zal het talent het moeten doen en maakt het schip slagzij als er geen vertaling plaatsvindt naar mindset, vaardigheden en gedrag.
Een organisatie die sneller actieleert, is wendbaarder, slagvaardiger en heeft meer slagkracht. Ze weet haar bestemming te bereiken omdat het talent gemotiveerd is om te veranderen. Helaas komt het nog te vaak voor dat de top HR onvoldoende als strategisch gesprekspartner ziet en ze te laat betrekt. Dit geldt met name voor middelgrote organisaties.
Wilt u eens van gedachten wisselen over hoe u uw afdeling beter strategisch zou kunnen positioneren? Geef ons dan een seintje, dan maken wij een afspraak.
Natuurlijk kunt u ons ook bellen: +31 (0)30 276 02 10