Cindy Boschman

Wat je ook doet, probeer iets!

Met openheid, verbinding en enthousiasme loods ik teams en individuen die vastzitten in complexiteit, systemen of (innerlijke) conflicten, om stappen te zetten en de energie en potentie (het GOUD) weer te vinden. Het is voor mij elke keer weer een feest om de energie die vastzat weer te zien vloeien, zodat men de creativiteit en actie die loskomt kan ervaren. 

Mijn persoonlijke energie komt vrij wanneer we eerst goed begrijpen wat de kern van het vraagstuk is en vervolgens samen te werken naar een resultaat door te doén. Daarom past de ALL-methode uitstekend bij mij. De energie die daarbij vrijkomt is heerlijk.Ik heb mijn gehele loopbaan gewerkt in grote organisaties. Sinds enkele jaren zet ik nu mijn brede ervaring en expertise die ik aldaar heb opgedaan in als zelfstandige. Als loods, team coach en change manager richt ik al mijn energie op het persoonlijk coachen en begeleiden van teams gedurende veranderprocessen. Wat mij daarbij kenmerkt is mijn hands-on mentaliteit, doortastendheid, toegankelijkheid, organisatie sensitiviteit, eerlijkheid en het vermogen om te verbinden. 

Persoonlijke noot

Het constant leren is mijn hobby. Het is mijn passie is om elke keer weer iets nieuws te ervaren. Een aantal voorbeelden: dansen (modern), Kilimanjaro beklimmen, beeldhouwen, deelnemen aan hardloopwedstrijden, improvisatie theater lessen, etc. 

Gerry Leenders

Bij persoonlijke en organisatieontwikkeling is het essentieel om te denken in oplossingen.

Bij persoonlijke en organisatieontwikkeling is het essentieel om te denken in oplossingen. Het tonen van wederzijds respect en waardering verbindt mensen en leidt tot een positieve mindset, waardoor men bereid is om het eigen gedrag aan te passen en te veranderen. Het is mooi om dit steeds weer zien te gebeuren.

Als loods ga ik met veel plezier de uitdaging aan om mensen te laten ervaren dat het open staan voor verandering een enorm positief verschil maakt, waarin je ook een inspiratiebron bent voor anderen. Ook al ben je er dan nog lang niet!

De afgelopen vijf jaar speelde de ‘waarderende’ manier van leren een grote rol in mijn leven. Ik draag dit ook graag uit naar anderen. ALL’s methode ‘Waarderend Actieleren’ past mij dan ook als gegoten. Mensen laten focussen op wat wél goed gaat, op oplossingen en hun innerlijke kracht, op verbindend communiceren en ze laten ontdekken hoe ze daar de vruchten van kunnen plukken, in hun werk maar ook daarbuiten. In mijn pragmatische handelswijze ziet men dat ik een man van de praktijk ben.

Persoonlijke noot

Als vrijwilliger begeleid ik mensen in hun loopbaan. Ik help ze hun weg te vinden op de arbeidsmarkt of naar een nieuwe uitdaging in hun huidige werk. Het zien groeien van  hun zelfvertrouwen en de fonkeling in hun ogen is mij goud waard. Daarnaast vind ik het als trainer bij een voetbalschool super om jonge kinderen de beginselen van het voetballen bij te brengen

Laura Arkema

Bevrijding: een probleem hebben, maar er geen probleem van maken dat je een probleem hebt.

Verbinden en activeren, op zoek naar de energie, motivatie en kracht (beweging!) in een groep of persoon; dat is wat ik graag doe. Ik help mensen graag in het maken van bewuste keuzes, zodat je niet automatisch doet wat je altijd deed. Je ontdekt dan een heel palet aan keuzes. Het is daarbij fijn om te focussen op wat iemand al wél kan, waar zijn of haar energie ligt en wat dicht bij zijn of haar belevingswereld staat.

Door de methodiek van het Waarderend Actieleren die we met ALL inzetten, kunnen we complexe vraagstukken versimpelen door ze te verkleinen, en vanuit een positieve en activerende insteek oplossingen bedenken. Daarbij raakt het me als mensen het spannend vinden om in lastige situaties contact te maken met zichzelf. Tijdens dit actieleerproces ben ik graag de loods; zowel tijdens persoonlijke- als teamontwikkelingstrajecten. 

Bij mijn werk gebruik graag visueel materiaal. Dat is voor mij een goede check of we het over hetzelfde hebben. 

Persoonlijke noot

Ik houd van aanpakken, mensen helpen activeren en in beweging te zijn. Zoals een klushuis van top-tot-teen renoveren, een eigen onderneming starten, een netwerk voor jonge ondernemers in Utrecht opstarten, een groot feest organiseren, maar ook kitesurfen, klimmen en dansen.

Anezka van de Weg – van Dijk

Het is de tegenwind, die de vlieger doet opstijgen.

Chinese spreekwoord

Juist bij verandering van buiten kun je je als mens kwetsbaar voelen en je het liefst verbergen. Toch vormen juist deze situaties prachtige kansen om te leren en ontwikkelen door de energie te herkennen en samen kansen te benutten.

Met rust en humor breng ik als ALL-loods mensen in hun kracht. Vaak in stormachtige tijden. Hierdoor ontstaat ruimte voor het maken van keuzes en het samen ontwikkelen van competenties. Mijn naam, Anezka betekent zuiver. Deze betekenis vormt voor mij een belangrijke inspiratiebron. In openhartige ontmoetingen bied ik met veel plezier nieuwe perspectieven, waardoor inzicht en bewustwording ontstaan. Het waarderend actieleren maakt het mogelijk om soepel heen en weer te schakelen van het zakelijke en bedrijfsmatige naar de intermenselijke vraagstellingen. Vanuit een combinatie van zakelijk inzicht, inspiratie en empathie breng ik mensen bewust in beweging, zodat transities duurzaam zijn. Ik voel mij thuis in de rol van verbinder en facilitator. Het hierbij als loods maximaal gebruik maken van ieders talenten en verschillende perspectieven, vormt mijn passie in het werk. Zo heb ik met veel plezier in de afgelopen jaren menig medewerker en leidinggevende kunnen ondersteunen bij grote reorganisaties. 

Wat kunt u van mij verwachten?

Oplossingsgericht loodsen en coachen vanuit rust, respect en betrokkenheid typeren mijn werkwijze. Wat ik vooral van mijn klanten terugkrijg, is dat ze naast mijn ruime kennis en ervaring genoten hebben van mijn hartelijkheid en plezier. Want ook al lijkt de startsituatie nog zó ingewikkeld: samen ontdekken we nieuwe kansen en genieten we van de ontdekkingstocht!  

Wat u wellicht nog meer van me wilt weten…Als veranderfreak ben ik graag aan de slag. Zo ben ik pro deo assessor bij Noloc (Nederlandse beroepsvereniging voor loopbaancoaches) en laat ik me regelmatig inspireren in workshops en intervisie.

Persoonlijke noot

Voor mijn eigen balans start ik mijn dag graag met echtgenoot Bas op de Yoga-mat. Daarnaast houd ik van gezellig bijpraten met mijn kinderen en vrienden, boeken, documentaires, lange wandelingen en een lekker potje squash.

Heleen van der Kooi

Het zijn niet de sterkste soorten die overleven, ook niet de meest intelligente. Het is de soort die het beste reageert op veranderingen….

Darwin

Mijn stijl? Vernieuwing door verbeelding, vertrouwen, heldere communicatie, verbinding, transparantie, stijlflexibiliteit, originaliteit, inspiratie. Liefst met een kwinkslag!

In teams word ik ingezet als loods, adviseur, procesbegeleider, trainer en coach. Mensen voelen zich meestal snel bij mij op hun gemak. Vanuit een positieve sfeer laat ik mensen met elkaar in gesprek gaan. Daarbij reik ik de middelen aan om met het team stappen te maken naar vernieuwend en waarderend samenwerken. Hierbij maak ik o.a. gebruik van Appreciative Inquiry, hetgeen aan de basis staat van ons ALL concept van Waarderend Actieleren. Een toekomst- en oplossingsgerichte methode, om in dit tijdperk vol veranderingen mee te (leren) buigen.

De basis is: veranderen met behoud van het goede dat er al is; dat is positief vernieuwen en smaakt naar meer!

‘Meestal vind ik teamdagen of trainingen maar niks, maar de tijd is vandaag voorbij gevlogen’. ‘Ik voelde me vrij om fouten te maken’. ‘Ik heb nog nooit zo’n leuke training gevolgd!’ ‘Komt er een vervolg?’

Het zijn opmerkingen die ik vaak hoor aan het eind van zo’n leer- of verandertraject. Het maakt mij dan ook blij dat ik vaak word terug gevraagd. 

Ben ik heel speciaal of zo? Ik denk van niet. Ik doe wat werkt, ik geniet van het proces. DAT IS ALL VOOR MIJ!

Persoonlijke noot

Ik ben een echt buitenmens. Als ik vrij ben wandel ik veel met de hond in de Drentse Onlanden of ik ga samen met mijn partner op fiets-kampeervakantie! In mijn omgeving zet ik mij in als vrijwilliger voor duurzaamheid. Om mijn hersenen fris te houden lees ik graag over Filosofie.

Monique Pahladsingh

We need to discover the root causes of success rather than the root causes of failure.

David Cooperrider

Voor mij staat altijd de mens centraal. Het bewust kunnen inzetten van ieders (persoonlijke) leiderschap en talent zorgt voor motivatie en een bevlogen inzet. Met de ogen op het doel, de visie en de missie van het bedrijf. Dit is wat ALL met het waarderend actieleren helpt te doen en waar ik me als loods graag voor inzet. 

Met een positieve, onderzoekende mindset vinden mensen niet alleen hun verborgen potentieel; maar ook oplossingen voor vraagstukken. Vanuit je authenticiteit en autonomie, in combinatie met het met elkaar verbonden zijn,  plezier in samenwerking en creativiteit, komt het inzicht om alle mogelijke vragen op te lossen. Je ziet teams dan zienderogen veranderen en stralen. Kortom: het zorgt voor meer saamhorigheid, collegialiteit, gedrevenheid, productiviteit en daarmee ook geluk in en op je werk. Dit zul je zeker in de bedrijfsresultaten terugvinden.

Ik werkte jaren in het bankwezen, de reclamewereld, de uitzendbranche en gemeenten. Vanuit die persoonlijke groei ontstond mijn droom om me als trainer, coach en loods te gaan richten op de synergie van mens en bedrijf. Dat is mijn missie. Want hoe meer mensen gaan leven vanuit persoonlijk leiderschap, verbondenheid, positiviteit en kracht, hoe meer zij dit doorgeven en hoe mooier onze bijdrage aan de maatschappij wordt. 

Plezier en geluk zijn belangrijke waarden voor mij. Wanneer jouw werk bijdraagt aan zowel jouw persoonlijke missie, alsook aan de missie van jouw bedrijf, dan ga je er fluitend heen. Dan heb je een positieve, op groei gerichte mindset met voldoende veerkracht en creativiteit om tegenslagen op te kunnen vangen en ervan te leren. Het echte geluk zit voor mij in het samen laten gaan van persoonlijke en zakelijke groei. 

Van mijn klanten krijg ik terug  dat ze mij een bevlogen vrouw vinden: doortastend, inspirerend, enthousiasmerend en functioneel confronterend. Tegelijkertijd voelt men zich ook veilig en vertrouwd; met voldoende ruimte om hun eigen potentieel verder te (her)ontdekken en te leven. 

Persoonlijke noot

Enkele malen per jaar haal ik veel energie uit vrijwilligerswerk met kwetsbare doelgroepen. Het is heel dankbaar werk en ik ben dan ook blij dat ik dit kan en mag doen. De ene keer help ik een weduwe om haar pijn en verdriet een plekje te geven, zo ook  de liefde van haar man weer te voelen, zodat zij weer kan werken. De andere keer empower ik groepen probleemjongeren.

Verbinden

Hans van der Meulen

Being connected is being alive

Van mijn (aanvankelijke) passie voor techniek verschoof mijn affiniteit zich naar “hart voor mensen”. Bij het oplossen van complexe verandervraagstukken boek ik altijd op een mensgerichte en samenwerkende wijze resultaat, waardoor veranderingen in harmonie tot stand kunnen komen. Daarbij kom ik vaak mensen tegen die ‘uit sync’ zijn. Bijvoorbeeld doordat ze werk doen dat niet goed in lijn is met hun drijfveren, kennis en kunde en met wie ze zijn als mens. Als loods help ik hen en organisaties graag om weer ‘in sync’ te komen. Waarderend actieleren is voor mij een krachtige methode omdat vanaf het begin af aan van het traject positieve energie vrijkomt. Dit helpt enorm om het ontwikkel- of verandervraagstuk succesvol tot een goed einde te brengen. 

Ik ben een sensitieve luisteraar, breed georiënteerd, gedreven en met een goed onderscheidingsvermogen voor hoofd- en bijzaken. Een doorzetter die zowel individueel als in teamverband graag resultaten neerzet en personen op inspirerende wijze meeneemt in het loodsproces. Iemand die vertrouwen wekt, makkelijk contact legt, uitstekend kan communiceren en mensen met zijn enthousiasme over de streep trekt.

Persoonlijke noot

Iedere week ben ik voor sprinttrainingen te vinden op de atletiekbaan. Hiernaast houd ik al vele jaren met veel plezier een originele mahoniehouten punter in de vaart.

Martine Wenting

Het is maar 1x vandaag

Vanuit deze gedachte zet ik mensen aan tot actie. Ik heb een passie voor mensen en ontwikkeling en geloof oprecht dat mensen meer kunnen dan zij zelf voor mogelijk houden. Met mijn werk daag ik mensen en organisatie uit tot een wezenlijke verandering in denken en doen. Meer inspiratie en energie halen uit je werk, dat is waar ik voor sta. De kracht van waarderend actieleren is, dat door expliciet aandacht te schenken aan het positieve en dat wat wél goed gaat, de nodige inspiratie en energie vrijkomt om te veranderen door te leren.Dan maken mensen écht het verschil in een organisatie, dan brengen zij het onderscheidend vermogen in om tot succes te komen.  

Mijn aanpak is gericht op het bewust worden van je talenten, het lef om deze in te zetten en jezelf te stretchen in het experimenten met nieuwe mogelijkheden. Mijn stijl combineert diepgang met een praktische kop en staart. Constructief confronterend, met een flinke dosis humor. Een samenwerking met Martine? Dan mag je van mij verwachten dat we samen mens en organisatie bestendig ontwikkelen; ik ben wars van ‘trucs’ aanleren.

Mijn studieachtergrond is Arbeids- en Organisatiepsychologie, waarbij ik aanvullend ben opgeleid als trainer, coach en teamcoach. De volgende methoden kleuren en helpen mijn praktijk: Waarderend Actieleren, Servant Leadership, Appreciative Inquiry, Voice Dialogue, en Progressiegericht Coachen. Een methodiek is voor mij dienend, nooit leidend in een verandering.

Ik werk voor uiteenlopende organisaties aan vraagstukken rondom persoonlijke -, team – en organisatieontwikkeling en ben goed bekend in de sectoren zorg, industrie, zakelijke dienstverlening, bouw en vastgoed. Ik adviseer en begeleid organisaties, teams, professionals en management in de rol van loods, trainer, (team)coach en assessment/loopbaanadviseur.

Persoonlijke noot

En naast mijn werk? Ik geniet van reizen, op avontuur gaan met mijn gezin en kom tot rust van ‘simple life’ door te genieten van de kleine dingen die het leven bijzonder maken.

Patricia de Graaf

Wat je aandacht geeft, groeit.

In de kern richten wij ons met Action Learning Lab op het blijven groeien, ontwikkelen en verbinden. Daarin hanteer ik een positieve insteek, empathie en veel plezier. Hiernaast gaat ook veel aandacht uit naar het nemen van je verantwoordelijkheid, van gelijkwaardigheid en de behoefte om tijdens het proces concrete resultaten te realiseren. Deze manier van werken geeft mij energie en maakt me blij. 

De ‘P’ van Patricia staat ook voor Passie, met name passie voor resultaat die op haar beurt tot stand komt door de gepassioneerde inzet van talenten. Van manager tot teamleider en van trainer tot personal coach, voel ik op een natuurlijke wijze wat (er in) mensen beweegt.

Door mijn jarenlange ervaring in de financiële wereld, de non-profit en het bedrijfsleven, heb ik goede kennis en inzicht ontwikkeld van wat er leeft en speelt binnen een organisatie. 

Verbondenheid is mijn centrale levensthema. Het moeder worden is één van mijn belangrijkste ervaringen van diepe verbondenheid met alles om mij heen. Juist in verbondenheid ontstaat meer ruimte, en daarmee ook meer (keuze)vrijheid om bewuster te kiezen voor de waarde(n) die belangrijk voor je zijn. Zo ook meer ruimte om persoonlijk leiderschap te tonen. Doordat ik dicht bij mijzelf kan blijven, ben ik ook in staat om ruimte voor anderen te creëren om zichzelf te kunnen zijn. Koersen vanuit je eigen waarden is uiteindelijk een veel duurzamere vorm van leven.

Wat leeft er in de organisatie? Wat leeft er in het team? Wat leeft er in jou en wat leeft er in mij? En hoe kunnen wij elkaars werkleven en levenswerk verrijken? 

Brian Sorgdrager

“Leadership isn’t about fighting fires, (…) it is about lighting fires”,

Bob Chapman

Eveline Bouwman

Achter iedere negatieve uiting schuilt een positief verlangen.

Het is de kunst dat verlangen en de motivatie zichtbaar maken. Vanuit daar ontstaat de verbinding en energie om het gewenste doel te bereiken!

Hoe vaak luister je echt naar de ander? Heb je aandacht voor wat hij zegt en bedoelt, ook tussen de regels door? Wat zit er achter zijn opmerking of vraag? Maar al te vaak zijn we, terwijl de ander praat, aan het nadenken wat we zelf willen zeggen. Zonder werkelijk met aandacht te luisteren. Echt te luisteren. 

Zodra het je lukt om met aandacht te luisteren, kun je een dialoog voeren vanuit oprechte interesse. Dan kun je als loods op zoek naar dat wat de ander drijft, boeit, motiveert en enthousiast maakt. Daarmee is een belangrijke stap gezet naar waarderend actieleren. Om samen wensen vorm te geven en op weg te gaan naar de invulling.

Het is geweldig om die verandering te zien in de groepen met wie ik werk. Zodra ze het waarderende perspectief te pakken hebben, ontstaat er zoveel energie, dat het proces als vanzelf lijkt te gaan. Regelmatig hoor ik dat ik snel in verbinding ben met de mensen met wie ik werk. Eigenlijk omdat ik ‘gewoon’ interesse heb in de ander en graag de aandacht richt op wat werkt en wat iemand energie geeft. Met ons concept van Waarderend Actieleren worden we gesteund door bevindingen over de groei-mindset en uit de positieve psychologie.

Persoonlijke noot

Naast dat ik veel energie krijg van mijn werk, krijg ik ook veel energie van lummeltijd met mijn gezin, sporten en fietsvakanties.

Hermien Maarsingh

We zijn zo gewend om te onderzoeken en te benadrukken wat niet goed gaat dat we over het hoofd zien wat er wel goed gaat.

Creatief, enthousiast en zoekend naar de verbinding; zo wil ik projecten ontwikkelen en verandertrajecten begeleiden, met als uitgangspunt de mensen waar het om gaat. Samen met de betrokkenen zoeken naar een passende oplossing. Het liefst in een hoog tempo en met informele en korte lijnen. 

Met mensen individueel, binnen teams en organisaties op zoek naar de sterke kanten van jezelf, het team en de organisatie, dat levert veel energie op. Hoe haalt een mens het beste uit zichzelf? En hoe haalt een loods, adviseur, leidinggevende of trainer maximaal rendement uit menselijk potentieel? Het zijn tenslotte de mensen binnen organisaties die zorgen voor tevreden klanten en een succesvolle organisatie. Het is heel mooi om te zien als mensen blij worden van de verandering. Verandering wordt toch vaak gezien als iets akeligs, terwijl het met onze werkwijze van ALL juist leuk, uitdagend en inspirerend is.  

In de afgelopen 10 jaar heb ik mij gecertificeerd voor gedrag- en drijfverenanalyses (de kracht van het individu), Appreciative Inquiry (de kracht van de organisatie) en voor level 1 van Deep Democracy. Deep Democracy is een zienswijze en methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. Besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen.

Bij ALL heb ik de collega’s gevonden die overtuigd zijn van de positieve organisatie verandermethode. Samen kunnen we met het gedachtengoed van het Waarderend Actieleren in veel organisaties in Nederland het verschil maken.  

Ik ben een positief, sociaal en door kennis gedreven mens en ga ik elke uitdaging vol vertrouwen aan. Ik zoek graag naar creatieve oplossingen voor vastgeroeste vraagstukken en problemen. En word blij van het echte contact met mensen en het verbeteren van hun (werk)situatie.   

Persoonlijke noot

Mijn basis ligt in het noorden van Nederland. Het is er fijn wonen en leven met gezin, familie en vrienden. Gezelligheid om de hoek en altijd genoeg sportieve en leuke dingen te doen.   

Bart Terlingen

De hardnekkige problemen zitten aan de ‘zachte’ kant.

Wat mij zo boeit in het vak is mensen te kunnen stimuleren om zowel te leren als te kiezen. Écht leren stelt je immers in staat om te kiezen; ‘doe ik het zoals ik het altijd heb gedaan, of kies ik voor de nieuwe manier?’ 

In mijn werk help ik mensen graag om zelf de regie (weer) te pakken, op weg naar meer balans en een prettigere omgang, zodat samenwerking leidt tot meer resultaat. Het is altijd weer een mooi cadeau om daarbij het vertrouwen te krijgen om mensen, teams en organisaties door dit proces te mogen loodsen. Iedere reis is weer anders. Het is altijd maatwerk en verrassend. Daarbij stelt mijn brede interesse mij in staat om tijdens het samenwerken met anderen een gemeenschappelijke grond te vinden. Veranderen kan je alleen in relatie tot de ander. Zelf leer ik dan ook van ieder loods-traject. Daar geniet ik van. Daarom maak ik graag deel uit van ALL, samen blijven leren en ontwikkelen. 

Persoonlijke noot

Men typeert mij als een betrokken luisteraar, oprecht, transparant, zachtaardig, geduldig en inclusief; maar ook associatief, ontregelend en met twee benen op de grond. Iemand die de lat voor zichzelf hoog legt. Maatschappelijk ben ik betrokken bij: KWF, War Child, Amnesty en Hotel con Corazon, een stichting die het onderwijs bevordert in Nicaragua en Mexico, met als motto: “Enjoy today, care for tomorrow”. Zo probeer ik zelf ook te leven. Door te genieten van kunst (musea en theater) en natuur laad ik mijzelf op. Daarnaast sla ik graag een balletje tennis.